2011年1月30日下午，以“和谐.奋进.感恩”为主题的公司2010年终会议在昆明君乐酒店二楼多功能厅隆重召开。来自宁波慈溪工厂制造中心代表、各部门经理和员工们共计40余人参加，随着音乐缓缓响起，大屏上播放着“2010年公司大记事和员工、团队工作风采短片”——把大家带进“和谐.奋进.感恩”的氛围中。

首先，部门经理向大家做2010年度工作汇报， 随后，公司总经理王建平先生对公司2010年的工作进行总结并对2011年公司整体工作进行部署，总结主要有以下几个方面：企业文化建设深入推进，品牌核心竞争力显著提升；和谐发展、安全生产确保零事故；建立完善的人才管理体系尤为重要；营销部门结构战略性调整，有效提高质量和效益；强化银企合作，融资能力大幅提高，着力解决根本性、长远性目标问题。报告中，王建平总经理强调2011年是崭新的一年，在这一年刚刚开始的时候，让我们每个人进入全新的工作状态，我们需要有着眼于未来的战略眼光；需要勇气、胆略和意识；需要自强不息、拼搏进取；需要更多的学习，增加知识储备；需要创新、不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇武装自己，同心同德，和衷共济。让我们紧紧围绕科海的企业文化体系，更好的实施人才战略，为创建学习型企业，全面提升学习力、创新力而努力奋斗。

随后，王建平总经理亲自颁发聘书，宣读公司2011年度部门设置及人事调整、任命，并对2010年度工作中所涌现出的先锋集体和先锋个人进行了表彰奖励，获得表彰的单位及员工是：“理想敬业奖”—邓凯章、何水虎；“理想新人奖”—唐家琼、胡群；“理想奉献奖”—曾成烈、候锐；“理想团队奖”—财务部。

理想团队奖：财务部全家福

“风雨同舟奖”是本届年会的亮点，伴随着公司一路走来，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，他（她）与科海同起步、同成长、同茁壮，崔皎、王金两位当之无愧获得此项头家殊荣。 

随着灯光的渐暗大家静静平复情绪，此时此刻我们认真思考各自把2011年的心愿记录下来放进信封，等待2011年会时我们再亲手把它开启，用时间见证我们的成功。

会议最后阶段，是丰富多彩的团队游戏，大家开心投入，忘记了一年的辛劳，同时在快乐中感悟企业文化。

会议结束后全体员工欢聚一堂，共进晚餐，员工之间相互激励士气，增进了感情，强化了内部沟通，彼此给予认同。 

整个年会在总经办精心策划组织及各部门同仁支付配合下圆满结束。展望2011——新的起点、新的机会，九州体育BET9全体同仁满怀信心，将再接再励创造新的辉煌。